採用ページ（新卒・中途共通）
会社概要・組織図
沿革
1972年
1990年
1998年
2001年
2008年
2011年
2016年
2020年
2025年
創業
経理代行サービスを事業内容とする。
ソフトウェア開発事業開始
現代表の阿部秀嗣が東京都立川市に事務所を開設。
蒲田に移転
業務拡張のため現在のビル（大田区蒲田）へ移転
書籍出版
「最新テクノロジーXML」をナツメ社より出版
ISMS認証取得
情報セキュリティマネジメントシステムISO27001（ISMS認証）取得、登録番号：I187
書籍出版
「EC-CUBE実践カスタマイズ」を技術評論社より出版
アプリ受賞
弊社開発「社会科見学アプリ」がApp Store Best of 2016に選出
SFDCパートナー
Salesforce社のコンサルティングパートナーに認定
創業53年目(現在)
職場環境
事業内容（システム開発）
開発実績
大手電気設備工事会社
工事工程管理システム
現在iPadやAndroidタブレットで動作する工事現場で工事の状況を報告するアプリケーションの開発を行っています。
Flatterによる
マルチプラットフォーム
一度作成したアプリケーションをマルチプラットフォームで動作させることができる仕組みを活用しiPad版とWeb版を同時に
リリースしました。
相続財産
分割シミュレーション
オンライン表計算ソフトを活用した税理士向けの相続財産分割シミュレーションシステム。貸借対照表、相続後のキャッシュフローをグラフ化表示しています。
社員の一日
新卒入社８年目 （N.Y氏）
- 社内勤務
- 受託開発グループリーダー
- 勤務地：本社（主にテレワーク中、週１出社）
- システムインテグレーション部 所属
- 2017年4月1日 新卒入社
- W大学
- 文系学部出身
8:00 起床
9:00 出勤・業務スタート
お客様先で運用されているシステムの保守・運用サポートをおこなっております。
作業中に疑問点がでた場合はMicrosoft Teamsというツールを使用しチームメンバーに質問します。
10:00 ミーティング
毎朝業務開始後、google meetというWEB会議ツールを使用し開発メンバーに前日の作業内容、今日の作業内容を報告
10:30 客先打合・メール対応・資料作成
12:00 昼休み
自宅から持ってきたお昼または外食
13:00 午後の業務スタート
プログラミング・後輩の指導・仕様書作成
19:00 退勤
自宅から持ってきたお昼または外食
19:30 夕食～自由時間
Netflixをみたり、本読んだり、ゲームしたり、次の日の朝食・昼食作り
0:00 就寝
新卒入社５年目（Y.K氏）
- SES勤務 大手電力会社
- 勤務地：自宅（テレワーク中）
- システムインテグレーション部 所属
- 2020年4月1日 新卒入社
- N専門学校
- 理系学科 出身
8:00 起床
朝は余裕をもって起き、シャワーを浴びて目を覚まします
9:00 出勤・業務スタート
お客様先で運用されているシステムの保守・運用サポートをおこなっております。
作業中に疑問点がでた場合はMicrosoft Teamsというツールを使用しチームメンバーに質問します。
12:00 昼休み
自宅から持ってきたお昼または外食
13:00 午後の業務スタート
午前中と同様です。
16:30 ミーティング
Microsoft Teamsというツールを使用し今日の作業状況の報告、明日以降の作業の確認、メンバーへの情報共有を保守チームリーダー主導で行います。
18:00 退勤
19:30 夕食～自由時間
Netflixをみたり、本読んだり、ゲームしたり、次の日の朝食・昼食作り
0:00 就寝
新卒入社4年目 （N.K氏）
- 社内勤務 受託開発グループ
- 勤務地：本社（主にテレワーク中、週１出社）
- システムインテグレーション部 所属
- 2021年4月1日 新卒入社
- T大学
- 理系学部 出身
8:30 起床
自宅作業日は早めに起床し、業務開始前に軽く散歩をすることが多い。
9:50 出勤・業務スタート
10:00 ミーティング
毎朝業務開始後、Google MeetというWEB会議ツールを使用し開発メンバーに前日の作業内容、今日の作業内容を報告。
10:30 プログラミング
お客様先で運用されているシステムの新規機能の実装。PHPというプログラム言語を使用。
実装中に疑問点がでた場合はgoogle meetまたはchatを使用し先輩に質問。
12:00 昼休み
通勤時に決めておいたお店に向かう。現時点では中華がお気に入り。
13:00 午後の業務スタート
作業の続き。午前中と同様、不明点や疑問点は随時先輩に質問。
19:00 退勤
19:30 夕食～自由時間
YouTubeやAmazon Primeでの動画鑑賞やゲームなど。近くの銭湯に行くことも。
0:00 就寝
クオーレで働く仲間
システムインテグレーション部マネージャー
2018年 中途入社
入社の際は交渉の場を設けて頂き、前職と比較してとても良い条件で採用していただきました。奨学金支援制度も心強く、友人にも転職を勧めたくらいです。現在は業務支援システムの開発プロジェクトに携わっています。Salesforceに関わる案件でお客様からの要求レベルも高いですが、貴重な成長のチャンスをいただけたと感じています。
システムインテグレーション部
2018年 中途入社
友人に誘われて入社しました。
前職では与えられた作業をこなすだけの事が多くありましたが、ある程度自分の裁量で仕事を行えたり、希望した外部研修を受講させてもらえたりと、やりたいことを後押ししてくれる環境です。
また、コロナ禍や、物価上昇の際に特別手当が出るなど、仕事だけでなく生活を考慮してもらえたのもとてもありがたいです。
システムインテグレーション部
2021年 中途入社
前職で専門的な分野を担当していましたが、他にも様々な分野に携わりたいと思い
転職を考えました。その旨を面談の時に
伝え、実際今では自分の得意分野＋新たな分野の両方ができる業務に携わっています。
クオーレは「自分が目指したい方向に行くにはどうしたらいいか？」を一緒に考えてくれる会社で、テレワークや残業代1分単位支給など、世の中の動きに合わせて柔軟に対応している点も良いところだと思います。
システムインテグレーション部 リーダー
2017年 新卒入社
大学は文系でしたが、充実した人材研修制度に惹かれて入社を決意しました。
現在は受託開発の社内プロジェクトに参加しており、お客様とのやりとりにおいて窓口を務めることもあって、大きなやりがいを感じます。PHPのスキルアップを高めてもっと活躍したいです。
システムインテグレーション部
2021年 中途入社
私がクオーレに入社を決めた理由は、楽しく働けそうな会社だと感じたからです。「とりあえず」と受けた面接で出会った社員の方々が、とても印象的でした。とても仲が良さそうだったり、面接なのに楽しそうだったり、参考になるお話を聞かせてくださったり。
会社と社員の距離感が厳しすぎず過保護すぎず、適度なところがとても気に入っています。
管理部
2020年 中途入社
労務管理や経理の知識はもちろんですが、その他の幅広い技術も身に着ける事が目標です。フレックスタイム制なので、勤務時間の管理を自分で行えるのが魅力です。
育児との両立を考え悩んでいる時に、フルタイムではなく短時間正社員としての勤務を社長みずから提案して下さりました。
上司になる方は家庭のある方ばかりなので、子育てとの両立について理解を示して下さり大変助かっています。
3つのポリシー
1. 明日を背負って立つITエンジニアを育てる
教育（Education）
毎年、新卒採用を続けITエンジニアを育てて参りました。
2. パートナー様と共に成長する
知識や技術の成長（Growth）
お客様とコミュニケーションを重ねて要望をひき出していく中で勉強させて頂き、自身の成長につなげてゆきたいと考えます。
3. 仕事とプライベートどちらも大切にする
ワークライフバランス（Work-life Balance）
社員自身の「幸せな暮らし」を提供しています。
社内制度
【テレワーク・フレックスタイム制の導入】
通勤時間を削減し、自身の都合に合わせて時間を管理することで、心に余裕をもって成果向上に取り組めます。（東京都テレワークマスター企業認定協会）
【副業（兼業）規定】
また、2022年度より多様な働き方を認めています。
【労働時間】
平均残業時間は月15時間以下、2022年度実績は14.6時間/月でした。時間外労働の徹底管理を行っています。
【残業管理】
提示終了直後から残業代は１分単位で計算し支給されます。
【クラウド型勤怠管理】
スマートフォンでの出退勤打刻により、勤務時間を「見える化」し、フェアな環境を維持します。過去の残業時間も把握でき、労働負荷のコントロールに役立ちます。
【手続きのオンライン化】
各種申請や給与明細の確認もweb上で完結します。
【コミュニケーションツール】
社内のコミュニケーションにはGoogle Workspaceを利用しています。
【女性活躍推進】
女性が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
【リフレッシュ休暇】
好きなタイミングで3日間まとめて休める便利な休暇制度です。
【有給休暇】
初年度10日付与、毎年2日ずつ増加します。取得を奨励しています。
【F休暇】
女性社員のみ、月1回取得可能です。
【自己研鑽のための休暇】
休日のセミナー受講や資格試験日は「出勤扱い」となる教育訓練休暇制度があります。
【新入社員研修】
入社後3ヶ月間、大学講師による社内研修およびOJTを実施します。
【継続的な学習環境】
①勤務時間内の社内勉強会を毎週金曜日に2時間、業務時間内でSalesforce勉強会などを実施しています。
②学習費用のサポートとして、技術習得のための研修費用や書籍購入費は会社が負担します。
③オンライン学習支援: e-ラーニングなどを活用し、いつでも技術習得が可能です。
【キャリアアップ支援】
①社内メンターやメンタルフォロー制度も完備し、本人と会社で「理想のエンジニア像」を共有し、短期・長期の目標設定を行います。
②PL/PMなどの上位職を目指す方、若手指導や上流工程への参画を目指す方を支援します。
③資格取得支援として、資格取得褒賞金を対象資格の取得時に支給します。（例：Salesforce上位資格 70,000円、その他の資格 最高150,000円）
【奨学金返済支援制度】
入社時点で奨学金の残債がある社員を対象に、月々の返済額の一部（または全部）を給与に上乗せして支給します。
※オープン系プログラマとして3年以上の経験相当スキル保持者が対象。支給額は学校での成績等による査定・別途規定あり。
【社会人独立支援】
地方からの引越しや一人暮らしを検討している方に、引越費用として100,000円を支給します。
【情報セキュリティ】
ISMS（ISO/IEC 27001）を取得し、情報セキュリティ委員会を設置して対策を徹底しています。
【ハラスメント対応】
コンプライアンス委員会の設置および外部通報制度を導入しています。
社員インタビュー
クオーレで自分のスキルに磨きをかけている社員の生の声を動画でご覧いただけます。
社内風景
募集要項
| 採用職種 | オープン系エンジニア・Salesforceエンジニア・PL/PM |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00） 9:00~18:00（新卒者の研修期間中） ※残業は月平均15時間以内です（残業代は1分単位で支給） |
| 勤務地 | 【転勤なし・U＆Iターン歓迎・テレワーク導入】 本社（東京都大田区西蒲田）および東京都内・神奈川県内のクライアント先 |
| 給与 | 【新卒者（初任給）】 大学院卒 ：240,100円 大学・短大・専門卒：220,500円 【中途採用者】 月給25万円～57万円 ※経験・能力により、優遇いたします。 入社に際して、給与などの条件面は必ず交渉しており、ほぼすべての社員が 「前職と同等もしくはそれ以上の待遇」を実現。転職するメリットを感じられるよう、条件面は念入りに合わせます。 |
| 年収イメージ | 【オープン系エンジニア】 プログラマー ：350万円～600万円 システムエンジニア：450万円～700万円 【Salesforceエンジニア】 400万円～700万円 【PL/PM】 600万円～900万円 【年収例】 年収680万円 / 38歳 / Salesforceエンジニア（月給45万円 + 賞与） 年収560万円 / 35歳 / オープン系エンジニア（月給35万円 + 賞与） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） |
| 待遇・諸手当 | 通勤手当（全額支給） 住宅手当（２万円） 家族手当 残業・休日・深夜手当 役職手当 出張手当 ほか |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】有給休暇・リフレッシュ休暇除く 完全週休2日制（土・日・祝日） 年末年始休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇（年間3日） 有給休暇（初年度10日、以後毎年2日増、最大20日） 慶弔休暇 ほか |