採用ページ(新卒・中途共通)

Contents

会社概要

一目でわかる会社概要

組織図

沿革

1972年

創業

経理代行サービスを事業内容とする。

1972年

1990年

ソフトウェア開発事業開始

現代表の阿部秀嗣が東京都立川市に事務所を開設。

1990年

1998年

蒲田に移転

業務拡張のため現在のビル(大田区蒲田)へ移転

1998年

2001年

書籍出版

「最新テクノロジーXML」をナツメ社より出版

2001年

2008年

ISMS認証取得

情報セキュリティマネジメントシステムISO27001(ISMS認証)取得

登録番号 : I187

2008年

2011年

書籍出版

「EC-CUBE実践カスタマイズ」を技術評論社より出版

2011年

2016年

アプリ受賞

弊社開発「社会科見学アプリ」がAPPStore Best of 2016に選出される

2016年

2020年

SFDCパートナー

Salesforce社のコンサルティングパートナーに認定

2020年

2024年

創業52年目

2024年

数字でわかる職場環境

クオーレでは、社員のみなさんが業務に集中し長く安心して働けるように様々な側面から支援をする福利厚生を充実させています。

社員のテレワーク率80%
0
平均残業時間月15時間以下
0
残業代は1分単位で支給
0
エンジニアの平均年齢31歳
0
本社は蒲田駅から徒歩6分
0
創業50年
0
誕生日のお祝いに5千円進呈
0
Salesforce上位資格取得褒賞金7万円
0

開発実績

受託開発、エンジニアリングサービスを中心に、セキュリティ商材の販売やインバウンド事業のサポートなど幅広く行っております。

大手電気設備工事会社
工事工程管理システム

現在、iPadやAndroidタブレットで動作する、工事現場で工事の状況を報告するアプリケーションの開発を行っています。

今までiPadで動作するアプリケーションを作成した場合、通常はiPadで動作するものしか作成できませんでした。

ですが最近はFlutterという、一度作成したアプリケーションをマルチプラットフォームで動作させることができる仕組み(フレームワーク)があります。

これを使い、今回ですとiPad版とWeb版を同時にリリースすることができました。

例えばAndroid版も出したい、という要望があればすぐに出力することが可能です。

Flutterは今、注目を浴びているフレームワークのひとつで、弊社でも活用していこうと考えています。

相続財産
分割シュミレーション

 

 

 

オンライン表計算ソフトを活用した税理士向けの相続財産分割シュミレーションシステム。貸借対照表、相続後のキャッシュフローをグラフ化表示しています。

結婚式場管理システム

 

 

 

ウェディング式場管理から新郎新婦が使用する衣装のレンタルを管理するシステム。多店舗展開で使用可能。

Salesforce開発

Salesforce社のコンサルティングパートナーとして認定され、今後は実績を積んで事業の拡大を目指します。

省庁人事管理システム

行政文書等を管理する省内のイントラシステムです。

大手動画配信サービス会社
システム

サービス提供のためのバックエンドシステムの開発です。

社員の1日

新卒入社8年目 (N.Y氏)

  • 社内勤務
  • 受託開発グループリーダー
  • 勤務地:本社
    (主にテレワーク中、週1出社)
  • システムインテグレーション部 所属
  • 2017年4月1日 新卒入社
  • W大学
  • 文系学部 出身

08:00

起床

09:00

出勤・業務スタート

お客様先で運用されているシステムの保守・運用サポートをおこなっております。

作業中に疑問点がでた場合はMicrosoft Teamsというツールを使用しチームメンバーに質問します

10:00

ミーティング

毎朝業務開始後、google meetというWEB会議ツールを使用し開発メンバーに前日の作業内容、今日の作業内容を報告

10:30

客先打合・メール対応・資料作成

12:00

昼休み

自宅から持ってきたお昼または外食

13:00

午後の業務スタート

プログラミング・後輩の指導・仕様書作成

19:00

退勤

19:30

夕食~自由時間

Netflixを見たり、本読んだり、ゲームしたり、次の日の朝食・昼食作り

0:00

就寝

07:00

起床

朝は余裕をもって起き、シャワーを浴びて目を覚まします

09:00

出勤・業務スタート

お客様先で運用されているシステムの保守・運用サポートをおこなっております。

作業中に疑問点がでた場合はMicrosoft Teamsというツールを使用しチームメンバーに質問します。

12:00

昼休み

タイミングの良いところで切り上げ、近所のコンビニへ行き簡単に済ませる事が多いです。

13:00

午後の業務スタート

午前中と同様です。

16:30

ミーティング

Microsoft Teamsというツールを使用し今日の作業状況の報告、明日以降の作業の確認、メンバーへの情報共有を保守チームリーダー主導で行います。

18:00

退勤

19:30

夕食~自由時間

アニメ・漫画・ゲームなど自分の趣味の時間を過ごします。

0:00

就寝

新卒入社5年目(Y.K氏)

  • SES勤務 大手電力会社
  • 勤務地:自宅(テレワーク中)
  • システムインテグレーション部 所属
  • 2020年4月1日 新卒入社
  • N専門学校
  • 理系学科 出身

新卒入社4年目 (N.K氏)

  • 社内勤務 受託開発グループ
  • 勤務地:本社(主にテレワーク中、週1出社)
  • システムインテグレーション部 所属
  • 2021年4月1日 新卒入社
  • T大学
  • 理系学部  出身

08:30

起床

自宅作業日は早めに起床し、業務開始前に軽く散歩をすることが多い。

09:50

出勤・業務スタート

10:00

ミーティング

毎朝業務開始後、google meetというWEB会議ツールを使用し開発メンバーに前日の作業内容、今日の作業内容を報告。

10:30

プログラミング

お客様先で運用されているシステムの新規機能の実装。PHPというプログラム言語を使用。

実装中に疑問点がでた場合はgoogle meetまたはchatを使用し先輩に質問。

12:00

昼休み

通勤時に決めておいたお店に向かう。現時点では中華がお気に入り。

13:00

午後の業務スタート

作業の続き。午前中と同様、不明点や疑問点は随時先輩に質問。

19:00

退勤

19:30

夕食~自由時間

YouTubeやAmazon Primeでの動画鑑賞やゲームなど。近くの銭湯に行くことも。

0:00

就寝

クオーレで働く仲間

入社の際は交渉の場を設けて頂き、前職と比較してとても良い条件で採用していただきました。奨学金支援制度も心強く、友人にも転職を勧めたくらいです。現在は業務支援システムの開発プロジェクトに携わっています。Salesforceに関わる案件でお客様からの要求レベルも高いですが、貴重な成長のチャンスをいただけたと感じています。
システムインテグレーション部 マネージャー
2018年 中途入社
友人に誘われて入社しました。 前職では与えられた作業をこなすだけの事が多くありましたが、 ある程度自分の裁量で仕事を行えたり、希望した外部研修を受講させてもらえたりと、やりたいことを後押ししてくれる環境です。
また、コロナ禍や、物価上昇の際に特別手当が出るなど、仕事だけでなく生活を考慮してもらえたのもとてもありがたいです。
システムインテグレーション部
2018年 中途入社
前職では専門的な分野を担当していたのですが、他にも様々な分野に携わりたいと思い転職を考えました。その旨を面談の時に伝え、実際今では自分の得意分野+新たな分野の両方ができる業務に携わっています。
クオーレは「自分が目指したい方向に行くにはどうしたらいいか?」を一緒に考えてくれる会社です。 また、テレワークや残業代1分単位支給など、世の中の動きに合わせて柔軟に対応している点も良いところだと思います。
システムインテグレーション部
2021年 中途入社
大学は文系でしたが、充実した人材研修制度に惹かれて入社を決意しました。
現在は受託開発の社内プロジェクトに参加しており、お客様とのやりとりにおいて窓口を務めることもあって、大きなやりがいを感じます。

PHPのスキルアップを高めてもっと活躍したいです。
システムインテグレーション部 リーダー
2017年 新卒入社
私がクオーレに入社を決めた理由は、楽しく働けそうな会社だと感じたからです。「とりあえず」と受けた面接で出会った社員の方々が、とても印象的でした。とても仲が良さそうだったり、面接なのに楽しそうだったり、参考になるお話を聞かせてくださったり。
会社と社員の距離感が厳しすぎず過保護すぎず、適度なところがとても気に入っています。
システムインテグレーション部
2021年 中途入社
労務管理や経理の知識はもちろんですが、その他の幅広い技術も身に着ける事が目標です。
フレックスタイム制なので、勤務時間の管理を自分で行えるのが魅力です。
育児との両立を考え悩んでいる時に、フルタイムではなく短時間正社員としての勤務を社長みずから提案して下さりました。
上司になる方は家庭のある方ばかりなので、子育てとの両立について理解を示して下さり大変助かっています。
管理部
2020年 中途入社

社員インタビュー

クオーレで自分のスキルに磨きをかけている社員の生の声を動画でご覧いただけます。

ポリシー

クオーレの3つのポリシー

1. 明日を背負って立つ ITエンジニア を育てる

教育

Education
毎年、新卒採用を続けITエンジニアを育てて参りました。

2. パートナー様と共に 成長 する

知識や技術の成長

Growth
お客様とコミュニケーションを重ねて要望を引き出して行く中で、勉強させていただき、自身の成長につなげてゆきたいと考えます。

3. 仕事とプライベート どちらも 大切にする

ワークライフバランス

work–life balance
社員自身の 「幸せな暮らし」を重視しています。

制度

教育制度

キャリアアップ支援

ハイエンドエンジニアを目指す方を支援しています。若手エンジニアへの指導、上流工程への参画、PL/PMなどの上位職を目指しての資格取得には褒賞金を支給。取得に向けての書籍購入、研修費用は会社負担

オンライン学習支援

e-ラーニングにて受講し技術を習得することが可能

教育訓練休暇制度

休日のセミナー受講などは出勤扱い

新卒者向け新入社員研修制度

入社後3ケ月、大学講師による社内研修およびOJTを実施

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ワークライフバランス

テレワーク・フレックスタイム制導入

通勤時間をなくし成果の向上をはかります。時間の管理を自身の都合に合わせて行い、心に余裕をもって仕事に取り組めます。

奨学金支援制度

大学、大学院、専門学校等の学費を奨学金でまかない、入社時点で残債がある社員を対象に審査を行い、奨学金の月々の返済額の全部あるいは一部を給与に上乗せして支給する制度
※オープン系プログラマとして3年以上の経験に相当するスキルを持っている方。 支給額は別途規定あり

残業代は1分単位で計算

クラウド型勤怠管理ですべて自動処理されるので、社員からも会社からも勤務時間を「見える化」してフェアな労働環境を実現しています。

スマートな労務管理

出退勤はスマートフォンで打刻、各種申請もオンライン上で実施。給与明細はWeb上でいつでも確認可能。過去の残業時間数も把握できるので自分自身の長期的な労働負荷のコントロールに役立てられます。

社内制度の特徴​

ワーク・ライフ・バランスを推進

テレワーク・フレックスタイム導入

東京都よりテレワークマスター企業として認定

平均残業時間は、月15時間以下

2022年度実績(14.6時間/月)

副業(兼業)規定あり

2022年度より制定

スマートな労務管理​

スマホ活用

出退勤の打刻、給料明細はスマホで管理

コミュニケーションツール

社内のコミュニケーションはGoogle Workspaceを利用

残業1分カウント

残業代は定時終了直後から 1分単位 で支給

充実の休暇制度

リフレッシュ休暇

好きな時に3日まとめて休める便利な休暇

有給休暇

初年度10日、毎年2日増

F休暇

月1回取得可能(女性のみ)

支援制度

奨学金返済補助支援

大学・大学院等の学費を奨学金でまかない、入社時点で残債がある社員を対象に奨学金の月々の返済額の一部を給与に上乗せして支給する制度
※金額は学校での成績により査定あり

社会人独立支援

地方からの引越しや一人暮らしを検討している方に引越費用100,000円支給

キャリアアップ支援

  • 本人と会社で「理想のエンジニア像」を共有し短期・長期の目標設定をすることで、長期的な成長を支援
  • 資格取得褒賞金の支給
    Salesforce上位資格取得褒賞金70,000円
    その他の資格 最高150,000円
  • その他支援
    eラーニング学習支援、資格試験日は出勤扱い、研修費用・書籍購入は会社負担!

コンプライアンスの重視

ハラスメント対応

コンプライアンス委員会の設置、外部通報制度

情報セキュリティ対応

ISMS(ISO/IEC 27001)取得、情報セキュリティ委員会設置

労働環境対応

有給休暇取得奨励、時間外労働の徹底管理

社内風景

募集要項

採用職種:オープン系エンジニア ・ Salesforceエンジニア ・ PL/PM

雇用形態

正社員

勤務時間

  • フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
  • 9:00~18:00(新卒者の研修期間中)

※残業は月平均15時間以内です(残業代は1分単位で支給)

勤務地

【転勤なし・U&Iターン歓迎・テレワーク導入】
本社(東京都大田区西蒲田)および東京都内・神奈川県内のクライアント先

給与

新卒者(初任給)
  • 大学院卒
    240,100円
  • 大学・短大・専門卒
    220,500円
中途採用者

月給25万円~57万円
※経験・能力により、優遇いたします。

入社に際して、給与などの条件面は必ず交渉しており、ほぼすべての社員が「前職と同等もしくはそれ以上の待遇」を実現。転職するメリットを感じられるよう、条件面は念入りにすり合わせます。

年収イメージ

  • オープン系エンジニア
    • (PG)
      350万円~600万円
    • (SE)
      450万円~700万円
  • Salesforceエンジニア
    400万円~700万円
  • PL/PM
    600万円~900万円

年収例

  • 年収680万円 / 38歳 /Salesforceエンジニア(月給45万円+賞与)
  • 年収560万円 / 35歳 /オープン系エンジニア(月給35万円+賞与)

昇給・賞与

  • 昇給
    年1回(4月)
  • 賞与
    年2回(7月、12月)

待遇・諸手当

  • 通勤手当(全額支給)
  • 住宅手当(2万円)
  • 家族手当
  • 残業、休日、深夜手当
  • 役職手当
  • 出張手当
  • ほか

休日・休暇

  • 【年間休日122日】有給休暇・リフレッシュ休暇除く
  • 完全週休2日制(土・日・祝日)
  • 年末年始休暇
  • 出産・育児休暇
  • 介護休暇
  • リフレッシュ休暇(年間3日)
  • 有給休暇(初年度10日、以後毎年2日増、最大20日)
  • 慶弔休暇 ほか

福利厚生

  • 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
  • 退職金制度(中小企業退職金共済)
  • キャリアパス(教育)
  • 資格取得褒賞金制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 育児・介護休暇制度
  • 社員紹介制度
  • 奨学金返済支援制度
  • F休暇制度(女性のみ)
  • 社会人独立支援
  • ほか
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