ITエンジニア採用

• 【労働時間】
  平均残業時間は月15時間以下、2022年度実績は14.6時間/月でした。時間外労働の徹底管理を行っています。
• 【残業管理】
  提示終了直後から残業代は１分単位で計算し支給されます。

• 【クラウド型勤怠管理】
  スマートフォンでの出退勤打刻により、勤務時間を「見える化」し、フェアな環境を維持します。過去の残業時間も把握でき、労働負荷のコントロールに役立ちます。
• 【手続きのオンライン化】
  各種申請や給与明細の確認もweb上で完結します。

• 【コミュニケーションツール】
  社内のコミュニケーションにはGoogle Workspaceを利用しています。
• 【女性活躍推進】
  女性が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

• 【リフレッシュ休暇】
  好きなタイミングで3日間まとめて休める便利な休暇制度です。
• 【有給休暇】
  初年度10日付与、毎年2日ずつ増加します。取得を奨励しています。
• 【F休暇】
  女性社員のみ、月1回取得可能です。
• 【自己研鑽のための休暇】
  休日のセミナー受講や資格試験日は「出勤扱い」となる教育訓練休暇制度があります。

• 【新入社員研修】
  入社後3ヶ月間、大学講師による社内研修およびOJTを実施します。
• 【継続的な学習環境】
  • 勤務時間内の社内勉強会を毎週金曜日に2時間、業務時間内でSalesforce勉強会などを実施しています。
  • 学習費用のサポートとして、技術習得のための研修費用や書籍購入費は会社が負担します。
  • オンライン学習支援: e-ラーニングなどを活用し、いつでも技術習得が可能です。
• 【キャリアアップ支援】
  • 社内メンターやメンタルフォロー制度も完備し、本人と会社で「理想のエンジニア像」を共有し、短期・長期の目標設定を行います。
  • PL/PMなどの上位職を目指す方、若手指導や上流工程への参画を目指す方を支援します。
  • 資格取得支援として、資格取得褒賞金を対象資格の取得時に支給します。（例：Salesforce上位資格 70,000円、その他の資格 最高150,000円）

• 【奨学金返済支援制度】
  入社時点で奨学金の残債がある社員を対象に、月々の返済額の一部（または全部）を給与に上乗せして支給します。
  ※オープン系プログラマとして3年以上の経験相当スキル保持者が対象。支給額は学校での成績等による査定・別途規定あり。
• 【社会人独立支援】
  地方からの引越しや一人暮らしを検討している方に、引越費用として100,000円を支給します。

• 【情報セキュリティ】
  ISMS（ISO/IEC 27001）を取得し、情報セキュリティ委員会を設置して対策を徹底しています。
• 【ハラスメント対応】
  コンプライアンス委員会の設置および外部通報制度を導入しています。